Overslaan en naar de inhoud gaan
Home

Coachen en leidinggeven

  • Werkplekleren, duaal leren, werkervaring, … Ik wil gewoon een stagiair!
  • Aanwerving van uitvoerende medewerkers: hoe achterhaal ik hun kwaliteiten in mijn selectieproces?
  • Groei van medewerkers begeleiden
  • Coachen en motiveren van medewerkers
  • Mijn rol als werkvloerbegeleider
  • Haal meer uit uw kortgeschoolde medewerkers! / Hoe omgaan met kansengroepen?
  • Doorstroom… Hoe begin ik eraan?
  • Hoe mijn medewerker doorstroomklaar maken
  • OntPOP je medewerker
  • Talentgesprekken / Ontwikkel talent op de werkvloer
  • Peter & meterschap
  • Opzetten van een wer(k/v)end VTO-beleid
  • Communiceren in klare taal
  • Hallo, kan ik een werkzoekende aanbevelen?
  • Zie het bos door de bomen van begeleidingsinstrumenten
  • Sociale wetgeving
  • Conflicthantering
  • Omgaan met personen met een beperking
  • Erkende opleiding voor (stage)mentoren
  • Hoe motiveer ik mijn medewerkers?
  • Conflicthantering voor ploegchefs
  • Klare taal = dé basis om uw medewerkers doeltreffend aan te sturen
  • Sollicitatiegesprekken op niveau!
  • Haal meer uit uw kortgeschoolde medewerkers!
  • Hoe geef ik opbouwende kritiek?
  • Mijn rol als werkvloerbegeleider
  • Ontwikkel talent op de werkvloer
  • Begeleid de zoektocht van je cliënt naar zijn talent
  • POP: Krijg het in de vingers!

Opleidingen op maat

  • Coachen & leidinggeven
  • Persoonlijke groei
  • Beleid
  • Onthaal & communicatie
  • Digitale vaardigheden
  • Inleefsessies
  • Technische vaardigheden